Al aplicar los requisitos laborales fundamentales del FSC, OFFSET ABAD C.A., presta la debida atención a los derechos y obligaciones establecidos por las leyes nacionales, acatando simultáneamente los objetivos de los requisitos.
OFFSET ABAD C.A., no utiliza mano de obra infantil.
OFFSET ABAD C.A., no emplea a trabajadores menores de 18 años o por debajo de la edad mínima estipulada en las leyes o reglamentos nacionales o locales.
Ninguna persona menor de 18 años está empleada en trabajo peligroso o pesado, con excepción de aquel cuyo objetivo es la capacitación dentro de las leyes o reglamentos nacionales aprobados.
OFFSET ABAD C.A., prohíbe las peores formas de trabajo forzado.
Las relaciones de empleo son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin la amenaza de castigo.
OFFSET ABAD C.A., no practica trabajos forzosos u obligatorios, incluyendo, entre otros:
• Violencia física o sexual; Trabajo en condiciones de servidumbre; Retención de salarios, incluyendo el pago de honorarios por concepto del empleo y/o el pago de un depósito para comenzar a trabajar;
• Restricción de movilidad / movimiento;
• Retención del pasaporte y de los documentos de identidad;
• Amenazas de denuncia a las autoridades.
OFFSET ABAD C.A., asegura que no hay discriminación en el empleo y la ocupación. Las prácticas de empleo y ocupación son no discriminatorias.
OFFSET ABAD C.A., respeta la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.
Los trabajadores pueden crear o unirse a organizaciones de trabajadores de su elección.
OFFSET ABAD C.A., respeta la plena libertad de las organizaciones de trabajadores para redactar sus propias constituciones y normas.
OFFSET ABAD C.A., respeta los derechos de los trabajadores de dedicarse a actividades legales relacionadas con la creación, afiliación o asistencia a la organización de trabajadores, o abstenerse de hacerlo y no discrimina ni castiga a los trabajadores por ejercer estos derechos. OFFSET ABAD C.A., negocia con las organizaciones de trabajadores legalmente establecidas y/o sus representantes elegidos de buena fe y haciendo el mayor esfuerzo por alcanzar dicho convenio sobre la negociación colectiva.
Dado en Guayaquil, 28 de noviembre de 2023.
Juan Telmo Abad Decker
Guayaquil, 28 de noviembre de 2023
Gerente General
OFFSET ABAD